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Change IT - Digital Work Day

SAVE THE DATE eco und Heise präsentiert am 27.6.2017 den Change IT – Digital Work Day in Köln

Digital Work Day, ein Tag im Zeichen digitaler Arbeit und der Bedeutung für unsere Gesellschaft. Bei dieser Veranstaltung stehen die Chancen und Möglichkeiten der neuen Arbeitskultur im Mittelpunkt. Unsere Experten leisten praxisnahe Unterstützung, die Arbeitgebern, Führungskräften und Arbeitnehmern helfen werden die digitalen Veränderungen mit Bravur zu meistern.

Der Change IT am Dienstag, 27. Juni 2017 in der Kölner Wolkenburg ist ein neues Format unserer Kompetenzgruppe New Work und präsentiert eine Mischung aus interessanten Keynotes und Impulsvorträgen, gepaart mit interaktiven Workshops, für alle Entscheider im Unternehmen. Neben den fachlichen Inhalten werden Innovationen präsentiert und Gelegenheiten zum Networking geschaffen.

Der Change IT Digital Work Day bereitet Sie und Ihr Unternehmen auf die digitale Arbeitswelt vor – an einem einzigen Tag, mit allen relevanten Inhalten in entspannter Atmosphäre, in der schönen Kölner Wolkenburg. 

Anmeldung und Tickets unter: 

https://www.heise-events.de/change-it

Jetzt exklusive Sonderkonditionen für eco Mitglieder sichern!

Als eco Mitglied erhalten Sie das Ticket zum halben Preis, Code einfach unter events@eco.de anfordern.

Ausbildung und Arbeit

Die Digitalisierung wird die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt einschneidend und tiefgreifend verändern. Die Arbeitswelt steht vor großen Umwälzungen: Digitales Arbeiten und New Work- das sind bislang nur Schlagworte, die noch mit Leben gefüllt werden müssen. Der digitale Wandel wird sich nachhaltig auf Berufsbilder, Arbeitsprozesse und Anforderungsprofile auswirken. Dieser Wandel bringt viele Veränderungen, aber auch Chancen mit sich. Diese Chancen hat auch Bundesministerin Andrea Nahles erkannt und diese in ihrem am 29. November 2016 veröffentlichten Weißbuch „Arbeiten 4.0“ formuliert. Das Weißbuch ist das Ergebnis eines Dialogprozesses, den das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im April 2015 mit der Vorlage eines Grünbuchs begonnen hat. Der offene politische Diskurs über die Veränderung der Arbeitswelt ist begrüßenswert und sollte weitere Diskussion über eine flexible und sichere Arbeitswelt ergebnisoffen voranführen.

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Algorithmen, Robot Recruiting und Matching - welche Bedeutung haben sie für das Recruiting 2016/2017? Sonderauswertung IT/Internet Branche

Nehmen Sie teil!

Was waren die Entwicklungen und Trends im Recruitment im letzten Jahr - Quo Vadis Recruitment 2016? Und was werden die Recruitingtrends 2017?
Sind Sie optimal aufgestellt, organisiert und finanziert? Messen Sie Ihre Recruitingerfolge benchmarkfähig? Entwickelt sich Active Sourcing vom Hype zur Hilfe? Wie gut sind Sie schon Trendthemen wie Candidate Experience und Robot Recruiting aufgestellt? Was machen die besten Unternehmen anders? Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Bewerbermanagementsystem… oder mit Ihrer Personalmarketing-Agentur? Wie sehen das Ihre Wettbewerber oder Kollegen in anderen Unternehmen? Weiterlesen

Wie wollen wir arbeiten?

  • Digitalisierung ist der Schlüssel für neue Arbeitswelten
  • Digitalität macht Diversität der Arbeitsgestaltung möglich
  • Gutes Leben und Arbeiten sind kein Widerspruch
  • eco Kompetenzgruppe New Work lädt zum Event auf der Internetwoche in Köln

Die Arbeitswelt wird in jeder Hinsicht vielfältiger und die Digitalisierung stellt den entscheidenden Faktor dar, um den immer diversifizierteren Anforderungen an die New Work zu begegnen. Diese These vertritt Lucia Falkenberg, HR-Managerin und Expertin der Kompetenzgruppe New Work im eco – Verband der Internetwirtschaft e. V. „Ortsunabhängige Unternehmen mit multi-lokalen Teams werden künftig zum Standard werden“, prognostiziert Lucia Falkenberg.

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"Leben und Arbeiten in der digitalen Stadt" - World Café im Rahmen der Internet Woche 2016

Der eco Verband lädt Sie herzlich zur Veranstaltung "Leben und Arbeiten in der digitalen Stadt", am 26. Oktober 2016 nach Köln ein.

Neue Arbeitsprozesse, moderne Formen der Mitarbeitergewinnung, Automatisierung und Globalisierung – die enge Verflechtung von Arbeit und digitaler Technologie ermöglicht effizientere und flexiblere Arbeitsstrukturen. Im Idealfall werden wir alle von dieser neuen Arbeitskultur profitieren. Voraussetzung ist allerdings, dass rechtzeitig die entsprechenden Rahmenbedingungen geschaffen werden.

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